研修教育制度

■中途社員向け｜

入社時｜導入研修
会社概要・接客マナー・商品知識・業務ルールを学び、安心してスタート。
経験やスキルに応じて研修内容を調整します。
↓
入社～3か月｜OJT研修
先輩社員によるマンツーマンサポートで、店舗業務や接客スキルを実践的に習得。
経験者も未経験者も、一人ひとりに合わせてフォローします。
↓
通年｜WEB研修・情報管理研修
eラーニングやコンプライアンス研修を通じて、商品・サービス知識や情報管理スキルを継続的にアップデート。
↓
通年｜スキルアップ支援
接客力・提案力・専門知識を磨きながら、資格取得やキャリア形成をサポート。
↓
年2回｜キャリア面談・育成フォロー
店長やエリアマネージャーとの面談を通じて、働き方や今後の目標を一緒に考えます。
↓
キャリアアップ後｜管理職育成研修
副店長・店長・管理職候補として、マネジメントや人材育成を学び、次のステージへ。

■アルバイト向け｜

入社時｜初期研修
接客の基本・店舗ルール・業務の流れを学び、安心して仕事をスタート。
↓
入社～2か月｜OJTサポート
先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、受付・操作案内・接客補助などを少しずつ習得。
↓
通年｜WEB研修・情報管理研修
必要な知識や情報管理ルールをWEB研修で学び、安心して業務に取り組めます。
↓
通年｜スキルアップ支援
接客スキルや商品知識を高めながら、自分のペースで成長できる環境を整えています。
↓
希望者｜キャリア相談
店長やエリアマネージャーへ気軽に相談でき、将来の働き方などについてもサポートします。